В феврале текущего года Губернатор Орловской области подписал Указ N69»Об областном конкурсе «Лучший коллективный договор года»». В соответствии с ним, начиная с этого года, конкурс среди коллдоговоров предприятий станет ежегодным. Его цель – совершенствование регулирования социально-трудовых отношений и дальнейшего развития социального партнерства в Орловской области.
Впервые конкурс будет проводиться в 2016 году по итогам 2015 года. Его организатором выступает Управление труда и занятости Орловской области при поддержке областной Федерации профсоюзов.
Для проведения конкурса создан организационный комитет, в который вошли по три представителя от каждой из сторон трехстороннего Соглашения – Правительство Орловской области, Федерация профсоюзов области и объединение работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области».
Принять участие в конкурсе могут организации всех форм собственности и видов экономической деятельности. Главные условия: осуществление деятельности на территории Орловской области; наличие действующего коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию; наличие первичной профсоюзной организации, входящей в структуру Федерации профсоюзов Орловской области.
Для участия в конкурсе участники должны до 30 марта 2016 года, представить в организационный комитет необходимые документы. Итоги конкурса будут подведены до 12 июня 2016 года. Организации, признанные победителями, получат дипломы «Лучший коллективный договор года» и денежные премии.
Конкурс проводится по двум номинациям, в каждой из которых три группы участников: «Внебюджетные организации» (с численностью работников до 100 человек; от 101 до 300 человек; свыше 300 человек) и «Бюджетные учреждения» (с численностью работников до 30 человек; от 31 до 100 человек; свыше 100 человек).
Положение о конкурсе и другую дополнительную информацию можно найти на сайте Управления труда и занятости Орловской области в разделе «Трудовые отношения».