Вице-президент организации «Опора России» Дмитрий Пищальников выступил с предложением отменить длинные январские и майские каникулы, заменив их на шесть мини-отпусков по четыре дня в течение года. То есть шесть недель в году люди будут работать по 3 дня вместо 5.
По мнению спикера это позволит сохранять баланс между отдыхом и производительностью в течение года.
«Такой подход делает отдых регулярным, но управляемым, и позволяет бизнесу планировать деятельность без длительных простоев», — отметил Пищальников в интервью Газете.ru.
По мнению представителей бизнеса, праздничные каникулы и длинные выходные наносят большие потери экономике: до 1% ВВП.
По словам Пищальникова ещё одна важная проблема — влияние длительных перерывов на мотивацию коллектива. После большой паузы в работе, сотрудникам нужно ещё как минимум несколько дней чтобы войти в ритм и «постпраздничный синдром» снижает общую продуктивность команды и тормозит выполнение задач.
