Прокуратура провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что на работу в АО «Орелмасло» принят гражданин, ранее осуществлявший свою трудовую деятельность на государственной службе.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.
Вопреки указанным требованиям законодательства сообщение о допуске работника к трудовой деятельности работодателю по последнему месту службы учреждением направлено не было.
В связи с выявленным нарушением прокуратура возбудила в отношении должностного лица – заместителя генерального директора АО «Орелмасло» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности государственного служащего с нарушением установленных требований), по результатам рассмотрения которого постановлением суда должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Постановление суда вступило в законную силу.
