Один из орловских предпринимателей привлёк на работу разнорабочим гражданина Туркменистана. При этом у работодателя не было разрешительных документов на на привлечение и использование иностранных работников, а у трудового мигранта не было необходимых для работы в России документов.
Нарушение вскрылось, и вскоре суд вынес постановление о его принудительном выдворении за пределы Российской Федерации. Работодателя же привлекли к административной ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства».
Чтобы вернуться на родину, гражданину Туркменистана орловские приставы купили билет, оформили необходимые документы, проводили мигранта до пунктов пропуска через государственную границу и передали его пограничной службе ФСБ. На всё это было затрачено около 60 тысяч рублей, который впоследствии были взысканы с работодателя, который принимал мигранта на работу.
В пресс-службе УФССП России по Орловской области отметили, что работодатель, не желая нести дополнительные издержки, добровольно оплатил всю сумму понесённых расходов по выдворению.
