Размер компенсации может варьироваться от 20 до 30% от начисленных работодателем в 2025 году взносов на травматизм за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица.
Размер суммы к возврату зависит от мероприятия по охране труда, на которое руководитель организации намерен направить средства. О своем желании вернуть часть из них для направления на мероприятия по охране труда, страхователь должен уведомить СФР, подав соответствующее заявление.
В 2026 году орловские работодатели смогут компенсировать больше расходов на охрану труда за счет страховых взносов. Новые правила позволяют вернуть деньги не только за обучение и средства индивидуальной защиты (СИЗ), но и за современное оборудование медпунктов и доукомплектацию аптечек. Это снижает нагрузку на бизнес и помогает эффективнее обеспечивать безопасность сотрудников.
«Судя по уже поданным в Отделение заявлениям, можно сказать, что орловские работодатели выбирают чаще всего компенсацию расходов на специальную оценку условий труда, периодические медицинские осмотры и СИЗ», — отмечает управляющий Отделением СФР Анна Елисеева.
Размер компенсации может быть увеличен до 30%, если руководитель заботится о своих работниках предпенсионного возраста, направляя их на санаторно-курортное лечение.
Источник: Отделение СФР по Орловской области
