Предлагаем присоединиться к внедрению «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии»

Уважаемые руководители компаний и организаций!

 

Сегодня поддержка семей и работников с детьми — это не только важная социальная задача, но и вклад в устойчивое развитие бизнеса, формирование сильной корпоративной культуры и укрепление будущего нашего региона.

Предлагаем присоединиться к внедрению  «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии»  – комплекса мер, направленных на поддержку сотрудников с детьми и укрепление семейных ценностей в трудовых коллективах.

Стандарт предусматривает такие меры, как:

  • корпоративный семейный капитал — до 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей;
  • компенсация не менее 50 % стоимости ДМС для детей многодетных сотрудников;
  • дополнительные оплачиваемые выходные при рождении ребёнка и его поступлении в первый класс;
  • гибкий или дистанционный график для беременных работников и сотрудников с детьми дошкольного возраста;
  • организация детских комнат, корпоративных яслей и детских садов;
  • компенсация расходов на дополнительное образование детей и летний отдых;
  • проведение профориентационных и семейных мероприятий;
  • поддержка трудовых династий и чествование родителей сотрудников;
  • отражение ценностей семьи и многодетности в корпоративных коммуникациях.
  • Даже отдельные меры поддержки способны существенно улучшить условия труда и повысить привлекательность компании для сотрудников. Комплексное внедрение стандарта поможет сформировать атмосферу уважения к семейным ценностям, повысить социальную ответственность бизнеса, укрепить деловую репутацию и усилить вовлечённость работников.

    Призываем руководителей организаций:

    1. Оценить возможности своей компании по внедрению мер «Золотого стандарта».
    2. Включить соответствующие положения в коллективные договоры и локальные нормативные акты.
    3. Назначить ответственных за реализацию и мониторинг мер поддержки.
    4. Развивать корпоративную культуру, в которой семья и дети являются безусловной ценностью.

    Поддержка сотрудников с детьми – это инвестиция в людей, доверие и развитие бизнеса. Объединив усилия, мы сможем создать более комфортные условия для работающих родителей и внести вклад в укрепление семей и демографическое развитие региона.

    Присоединяйтесь к реализации «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии»!


    Новости соседних регионов по теме:

    24 сентября 2026 года состоялось заседание Общественного совета при Департаменте социального развития Тюменской области четвертого созыва.
    16:30 25.09.2026 Департамент социального развития - Тюмень
    В Самарской области принят Региональный стандарт поддержки работодателями семей с детьми.
    11:02 25.09.2026 Министерство труда, занятости и миграционной политики - Самара
    «Атлас семейных достижений» — такое название получил проектный интенсив, направленный на системное обобщение и тиражирование лучших практик поддержки многодетных семей и укрепления семейных ценностей.
    15:30 24.09.2026 Общественная палата - Архангельск
    В целях реализации региональной программы по повышению рождаемости в Ростовской области на 2025–2027 годы в рамках национального проекта «Семья» установлена новая мера социальной поддержки для молодых семей — единовремен
    10:32 24.09.2026 Аксайский район - Аксай
    Семья остаётся главной ценностью для россиян!❤️ Согласно статистике, 65% семей с детьми — это семьи с одним ребёнком.
    12:26 24.09.2026 Жердевский муниципальный округ - Жердевка
    24 сентября состоялась межрегиональная рабочая встреча комитетов по развитию семейного предпринимательства «Развитие межрегионального сотрудничества комитетов по семейному предпринимательству в СФО.
    15:52 24.09.2026 ТПП - Томск
    В регионе дан официальный старт Комплекса мер «Развитие региональных систем поддержки детей и семей с детьми участников специальной военной операции».
    14:48 24.09.2026 Министерство труда и занятости - Новосибирск
    Фото: Компания РУСАЛ РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, успешно прошел оценку по Стандарту общественного капитала бизнеса и включен в федеральный реестр компаний на платформе АНО «Общественный капитал».
    21:57 23.09.2026 ИА Волга-Каспий - Волгоград
    РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, успешно прошел оценку по Стандарту общественного капитала бизнеса и включен в федеральный реестр компаний на платформе АНО «Общественный капитал».
    01:03 24.09.2026 Bratsk.Org - Братск
    Сегодня в Минэкономразвития Дагестана состоялось совещание в формате ВКС, в котором приняли участие представители АНО «Общественный капитал» и региональных бизнес-объединений.
    19:02 23.09.2026 Министерство экономики и территориального развития - Махачкала
    В целях реализации региональной программы по повышению рождаемости в Ростовской области на 2025–2027 годы в рамках национального проекта «Семья» установлена новая мера социальной поддержки для молодых семей — единовремен
    14:24 23.09.2026 Аксайский район - Аксай
    Подписывайтесь на нас в Жителям Ленинградской области напомнили, что в регионе действует единый информационный ресурс о мерах поддержки семей с детьми.
    15:27 23.09.2026 47Channel.Ru - ЛенОбласть
    В Томской области продлен прием заявок на конкурс «Бизнес по-семейному» — проект, направленный на поддержку семейного предпринимательства, развитие малого и среднего бизнеса и укрепление традиционных семейных ценностей.
    17:23 23.09.2026 ТПП - Томск
    Уважаемые предприниматели!   Вашему вниманию предлагается проект "Регионального корпоративного стандарта укрепления здоровья на рабочем месте".
    13:06 23.09.2026 ТПП - Тула
     
    По теме
    Суд защитил право гражданина, признав кредитный договор недействительным вследствие мошенничества   Ливенская межрайонная прокуратура Орловской области, действуя в интересах М.,