Всего за помощью в трудоустройстве в Кадровый центр Орловской области обратились 247 предпенсионеров, из них 53 человека определились с работой. Их средний возраст — 58 лет.
Карьерные консультанты помогли гражданам старшего поколения устроиться в сферы растениеводства, машиностроения, оптовой торговли и социального обеспечения. В числе профессий — бухгалтер, делопроизводитель, подсобный рабочий, грузчик, контролёр и другие.
При трудоустройстве предпенсионеров учитывается их состояние здоровья, удаленность работы от места жительства, график и личные предпочтения. Работодатели все чаще принимают на работу граждан серебряного возраста, ценят их опыт, квалификацию и ответственное отношение к порученному делу.
«В Кадровом центре предпенсионеры могут получить комплекс мер поддержки. У них есть возможность пройти профориентацию, найти временную или постоянную занятость, получить психологическую поддержку, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию», — рассказала руководитель Кадрового центра Орловской области Ирина Гриминова .
Кроме того, при необходимости предпенсионеров направляют на бесплатное переобучение или повышение квалификации, в том числе в рамках нацпроекта «Кадры».
Напомним, Орловская область в 2025 году участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости. Все 28 точек её присутствия станут Кадровыми центрами «Работа России», где работодателям и соискателям будут доступны меры поддержки и сервисы, исходя из их запросов.
