«В 2025 году работники предприятий в случае приостановки производства по-прежнему смогут переводиться к другим работодателям», — цитирует "Интрефакс" ведомство.
Там отметили, что министерство представило на общественное обсуждение соответствующий проект постановления правительства.
В случае принятия проекта работники предприятий, которые временно остановили свою деятельность, по направлению службы занятости смогут переводиться к другим работодателям.
«Перевод осуществляется только по желанию работника, действие трудового договора по прежнему месту работы в этих случаях не прекращается, а приостанавливается», — подчеркнул Минтруд.
На период трудоустройства у другого работодателя за работником сохраняется прежнее рабочее место и «не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя», отметили в пресс-службе ведомства.
«В условиях большой востребованности специалистов в различных отраслях рынку труда нужны гибкие решения. Временный перевод работников к другому работодателю — одно из них», — пояснил замминистра труда Дмитрий Платыгин, слова которого привели в пресс-службе.
Кроме того, планируется продлить нормы, которые позволяют ряду специалистов из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, а также приграничных районов в упрощенном порядке устраиваться на работу.
Фото: klerk.ru
