Верховский районный суд Орловской области удовлетворил иск Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Автомобильные дороги» к бывшему сотруднику.
Мужчина трудился в ГБУ дорожным рабочим с 2022 года. В период трудовой деятельности работодатель выдал ему полный комплект средств индивидуальной защиты: сапоги, куртку, полукомбинезон, каску, летние ботинки, плащ, сигнальную куртку и брюки. Факт получения подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ с подписью работника.
В ноябре 2024 года мужчина уволился по собственному желанию, однако не вернул выданную спецодежду, причинив тем самым материальный ущерб работодателю. Стоимость невозвращенного имущества с учетом износа составила 11 200,73 рубля. Работодатель направил бывшему сотруднику досудебную претензию, которая осталась без удовлетворения.
Суд признал требования истца обоснованными. В соответствии со статьями 232 и 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб, даже если трудовой договор уже расторгнут. Поскольку полученные средства индивидуальной защиты являются собственностью работодателя и не были возвращены при увольнении, суд взыскал 11 200,73 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Решение принято в заочной форме и может быть обжаловано в установленном порядке.
Светлана Чебанова