Это ежегодное событие вновь объединит соискателей и работодателей из разных отраслей промышленности: от малого и среднего бизнеса до больших корпораций.
Открытие регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится 17 апреля на площадке Фундаментальной библиотеки Орловского государственного университета имени И. С. Тургенева по адресу: г. Орел, Каменская площадь, 1. Начало в 10:00.
Традиционно в регионе в рамках ярмарки будут работать несколько крупных площадок, на которых порядка 70 работодателей предложат около 1000 вакансий.
Карьерные и кадровые консультанты, а также независимые эксперты помогут соискателям наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства и спланировать индивидуальный карьерный трек, а тем, кто только выбирает свою будущую профессию, - узнать о самых востребованных направлениях обучения.
Помимо представления вакансий ключевых работодателей и презентации возможностей Кадровых центров «Работа России», также будут проводиться мастер-классы и тренинги по различным темам, связанным с трудоустройством и карьерным ростом.
Кроме того, пройдут специальные активности в рамках профориентационного «Фестиваля профессий». Поэтому участие в ярмарке будет полезно не только тем, кто находится в поиске работы, но и школьникам, студентам и их родителям.
« Всероссийская ярмарка трудоустройства - центральное кадровое событие года, которое собирает соискателей и работодателей со всей страны, помогает компаниям и сотрудникам встретить друг друга. В 2025 году в Орловской области в ярмарке приняли участие порядка 80 работодателей, представивших свыше 2 700 вакансий. Мероприятия прошли на трёх площадках и привлекли порядка 1100 посетителей. По итогам двух этапов ярмарки работу нашли более 180 соискателей. В настоящее время о своем участии уже заявили 60 компаний, которые представят свыше 900 вакансий », - отметила руководитель Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Ирина Гаврилина .
Пресс-служба Кадрового центра Орловской области.
